Обязанности:
- Координировать работу команды, расставлять приоритеты задач
- Разрабатывать и отслеживать ключевые показатели для оценки эффективности нашей практики трудоустройства.
- Контроль качества всей деятельности компании
- Контролировать соблюдение политик, процессов и стандартов подбора персонала на всех уровнях.
- Разрабатывать и внедрять программы по набору и отбору талантов для бизнес-потребностей компании
- Разрабатывать рекомендации по корректировке курса, используя данные нашего ATS, опросов после собеседований и после приема на работу, а также других источников обратной связи.
- Обеспечивать последовательное обучение и передовой опыт остальной части команды по подбору персонала.
- Координировать сотрудничество с фрилансерами и агентствами
- Определяет внешние события, которые могут повлиять на организацию, и разрабатывает решение.
- Участвовать в других проектах (внутренняя мобильность, стажировка, автоматизация и т. д.)
wyświetleń: 14.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Użytkownicy często wyszukują również w tych miastach:
Pracować w Larnace 976 Pracować w Limassolu 857 Pracować w Nikozji 437 Pracować w Pafos 238 Pracować w Strowolos 37