Работник на производстве колбасной продукции❗
📌Трудовой договор: Умова злецения (Umowa zlecenia)
📍Место работы: Оструда ( 130 км от Гданьска, 40 км от Ольштын)
◾ОБЯЗАННОСТИ: ДЛЯ ЖЕНЩИН
-упаковка готовой продукции - сосисок,
-нарезка на порции и упаковка колбасы и ветчины, наклейка стикеров , взвешивание, сортировка,
-приготовление готовой продукции (паллеты) к отправке на фуры.
◾УСЛОВИЯ:
Ставка: 20 зл/час netto
Для студентов до 26 лет при подтвержденной легитимации -23.50/час
График: 8 часов в день 5 дней в неделю (только дневные смены, суббота по производственой необходимости, воскресенье ВЫХОДНОЙ)
2 смены 6.00-14.00/14.00-22.00, может быть по 10 часов
ДЛЯ МУЖЧИН
◾ОБЯЗАННОСТИ:
-Обработка мяса/фарша,
-Нарезка,
-Фасовка,
-Упаковка продукции.
УБОЯ НЕТ!
◾УСЛОВИЯ:
Ставка: 20 зл/час netto
График: 8 часов,5 дней в неделю
С 4.30-12.30/12.30-20.30
(time)Примерное количество часов: 168-220
Примерная заработная плата за месяц без доплат: 2850-3400
Температура в среднем +5
Рабочая одежда предоставляется
Медкомиссия перед работой
БЕСПЛАТНЫЕ ОБЕДЫ
Жильё: предоставляется работодателем (200 за комунальные услуги)
Доезд до работы БЕСПЛАТНО
Для лиц младше 26 лет +1 злотый к заработной плате за час
Для студентов до 26 лет при подтвержденной легитимации -23.50/час
◾ТРЕБОВАНИЯ:
Возраст 18-50 лет
Виза, биометрия или паспорт укр + песель
Знание польского языка желательно, но не обязательно
◾ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Зарплата раз в месяц с 20 по 25 число
Есть возможность брать авансы
Заходите в "Работа в ЕС" в Viber: https://invite.viber.com/?g2=AQBYuIHZVSAecFG9AibiTz7m1D7TnR7xI0fh3ViiSdz0tuqsHSBZhmXipJZQhK0w
Wszystkie oferty od "ФОП Кривов С.С112234" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.