złota rączka - Warszawa
Płaca 900 $ - EWL Belarus

J&M – крупный склад автозапчастей и авто аксессуаров Intercars

• umowa o pracę

• обширная система премий

• возможность сверхурочных после первого месяца работы

📋 Описание должности

Каждый работник будет заниматься конкретным процессом, на складе нет ротации между разными процессами. Вначале, работники проходят тщательное обучение с лидером, который показывает все процессы на этой должности.

Склад поделен на разные зоны, обязанности работника зависят от выполняемого им процесса:

• Зона приема возвращенного товара

работник проверяет качество товара, оценивает, подлежит ли товар возврату; работа в движении; на этом процессе работают более опытные работники, которые хорошо ознакомлены с ассортиментом на складе.

• Зона сортировки товара

работник сортирует новый товар, который поставляется на склад в mixованом виде, товар нужно распределить на складе - робота происходит за рабочий поверхностью, на товар наклеивается стикер, отсортированный товар укладывается в ящик, который по линии передвигается на нужный этаж. Этот процесс также выполняют работники с опытом.

• Зона складирования и комплектации

складирование - сюда по линии поступает отсортированный товар, работник берет товар с линии, перелаживает его на тележку (на колесиках, на одну тележку можно поставить два контейнера, сверху и з низу), а потом размещает на полки с помощью сканера (сканер указывает зону, ряд, полку и количество товара).

комплектации - сбор товара с помощью сканера на тележку, в зависимости от заказа, укладывание товара в ящик на линию, по которой товар перемещается в зону отправки.

• Зона отправки

скомплектованный товар поступает по линии; задание работника - распределить товар в зависимости от направления доставки (нп. по городам)

• зона упаковки

упаковка вручную, в картонный ящик только малогабаритного товара, который комплектовался под заказ индивидуального клиента, на ящик наклеивается фактура; работа выполняется за рабочий поверхностью.

Особенности вакансии – обучение и премии за нормы

Все новые работники проходят обучение - первый месяц работы. В это время работник не должен переживать за результат, может работать в своем темпе, задавать много вопросов по работе и просить о помощь тренера, главное - всему хорошо научиться и достичь определенного уровня продуктивности. Есть по окончанию месяца работник не готов переходить на самостоятельную работу, есть возможность продлить обучение.

По истечению срока обучения, от работника буду ожидать выполнения норм, а за хорошие показатели (работник делает больше установленной нормы) вознаграждать премией.

🏭 Описание условий труда

Склад большой, поделен на несколько зон и этажей, товар на складе распределён в зависимости от размера и веса: на первом этаже расположен более габаритный товар (работают мужчины), на втором и третьем - более легкий товар (в основном женщины).

• Температура комфортная, ок. 18 – 20 С целый год.

• На складе есть раздевалка с индивидуальными шкафчиками (закрываться на ключ), где нужно оставить свои личные вещи.

• Во время перерыва, работники могут пообедать в столовой, оборудованной в холодильник, микроволновку, есть автоматы с едой и напитками.

• Сканеры на польском, русском или английском языке.

💰 Оплата

Cтавка 23,80 зл брутто в час, дополнительно:

• 300 злотых брутто каждый месяц за отсутствие пропусков,

• 300 злотых брутто каждый квартал за отсутствие пропусков,

• премия за качество работы (отсутствие ошибок в заказах, скорость)

• доплата за работу в ночную смену (+20% к стандартной ставке) и сверхурочная работу (+50% к стандартной ставке за работу свыше 8 часов в будние дни, и +100% - за работу в выходные).

• С бонусами, работник может получить ставку до 30 зл брутто в час!

📅 График работы

• работа на 3 смены по 8 часов: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00

• работа 5 дней в неделю, график меняется каждую неделю (третья-вторая-первая)

• работа в субботы и воскресенья дополнительно по желанию (лидеры заранее собирают списки желающих выйти на дополнительные часы).

• перерыв: 30 минут

🏡 Проживание

• оплата за жильё 350 злотых/месяц (с зарплаты),

• комнаты 3-х, 4-х и 6-местные, для пар стараемся найти отдельные комнаты

• бесплатный транспорт на работу

• доплата для кандидатов с собственным жильём составляет 300 злотых/месяц

Дополнительно

🦺 Работники получают бесплатно рабочую одежду

🩺 Медицинский осмотр: для каждого кандидата компания делает бесплатный медицинский осмотр