Minimalne wymagania
Wiek: od 21 lat
Minimum rok wcześniej doświadczenia w sprzątaniu, najlepiej w 4-5* hotelu
Znajomość odpowiednich metod czyszczenia, wymagań i używania sprzętu
Znajomość chemicznego czyszczenia
Język angielski: konwersacyjny poziom
Dodatkowa znajomość języków: niemiecki, włoski, francuski, hiszpański itp.
Informacje kontaktowe
Kontrakt: 8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Wynagrodzenie: stała pensja zgodnie z umową
Warunki zatrudnienia: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie zdrowotne na koszt pracodawcy (zwrot kosztów po zaokrętowaniu na statek)
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób
Grafik pracy: 6 dni/tydzień, 10 godzin/dzień (zmiany)
Koszty związane z zatrudnieniem: wyrobienie paszportu morskiego i certyfikatów bezpieczeństwa, przejście komisji lekarskiej, uzyskanie niezbędnych wiz, zakup biletu lotniczego. Całkowite koszty zależą od trasy/kierunku statku.
Wydawanie wszystkich niezbędnych dokumentów do wyjazdu na kontrakt jest realizowane zdalnie przez agencję Baltik Sea Crewing
W przypadku pytań prosimy o kontakt przez WhatsApp +37126725058 Dmitrij od 9:00 do 18:00 bez dni wolnych!!!
Używa sprzętu parowego, skrobaków, mioteł oraz różnych narzędzi ręcznych i elektrycznych. Używa różnych środków czyszczących i chemicznych w zależności od potrzeb czyszczenia. Miesza wodę i detergenty w pojemniku, aby przygotować roztwory czyszczące zgodnie ze specyfiką.
Czyści toalety publiczne, windy, biura i korytarze załogi.
Czyści dywany, tapicerkę, podłogi, ściany, sufity, zasłony, okna i akcesoria wewnętrzne w celu usunięcia efektów dymu, wody i innych uszkodzeń, takich jak brud, sadza, plamy, pleśń oraz nadmiar wody i wilgoci.
Czyści dywany, tapicerkę i tkaniny za pomocą sprejów, odżywek, środków dezodoryzujących i dezynfekujących.
Ściera kurz z mebli, myje okna, ściany, sufity, wyroby drewniane i panele drzwiowe.
Wszystkie oferty od "Baltik Sea Crewing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.