Регіональний менеджер (країни Латинської Америки)
- 3000 $
- Polska (Gliwice)
Staleks — найбільший український виробник високоякісного інструменту для манікюру та педикюру. Компанія заснована 27 років тому, на сьогоднішній день є лідером ринку в Україні та успішно експортує продукцію по всьому світу.
Компанія продовжує активно розвиватися, тож зараз ми перебуваємо в пошуках «Регіонального менеджера» по роботі з клієнтами у Мексиці, Коста-Ріці, Панамі та Гватемалі.
Ми шукаємо людину, що проживає в Варшаві та вільно розмовляє іспанською мовою.
Ми пропонуємо:
- Гідний рівень заробітної плати (ставка+% від продажів).
- Робочі дні з понеділка по п’ятницю.
- Цікаві завдання, участь у профільних виставках.
- Можливість реалізації ідей і свого потенціалу в роботі.
- Кар'єрне зростання.
Що для нас важливо:
- Вільне володіння іспанською та українською (російською) мовами.
- Досвід роботи в продажах B2B обов’язковий.
- Досвід керування командою.
- Уміння мотивувати та переконувати.
- Навички роботи з MS Office.
- Навички проведення презентацій.
Завдання на посаді:
- Розробка стратегії розвитку бренду на ввіреній території.
- Створення клієнтської бази.
- Вибудовування довгострокових відносин з клієнтами.
- Виконання планових показників продажів.
- Ведення щотижневої звітності.
- Участь у профільних виставках.
- Робочі відрядження.
Надішліть, будь ласка, Ваше резюме, якщо Вас зацікавила вакансія!
Дізнайтесь про нас більше:
Сайт нашої компанії: http://staleks.com
Наш Instagram: https://www.instagram.com/staleks_official/
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





