Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik do pakowania owoców morza.
Obowiązki:
Filetowanie:
-wkładanie ryby do maszyny;
-kontrola jakości oczyszczania ryby po maszynie;
-układanie fileta na taśmę;
-kontrola jakości pracy linii zautomatyzowanej.
Zamrażanie:
-wyjmowanie ryby z pudełek na taśmociąg;
-sortowanie ryby;
-ważenie i pakowanie.
Podnoszenie dopuszczalnej normy - do 15 kg.
Wymagania:
— można bez doświadczenia pracy i znajomości języka;
— dobra kondycja fizyczna;
— umiejętność pracy w zespole, organizacja, dyscyplina.
Stawka: od 22,50 zł netto za godzinę, dla studentów - 28,10 zł netto za godzinę + premie zgodnie z realizacją norm - premia może wynieść do 3000 zł.
Jest system zaliczek do 500 zł miesięcznie.
Harmonogram: Pn. – Sb. zmianowo, są nocne zmiany, 8-12 godzin (brak możliwości wyboru procesu i grafiku): I zmiana: 06:00-14/18:00, II zmiana: 14:00-22:00, III zmiana: 18/22:00-06:00. Średnia liczba godzin miesięcznie 160-240 godzin.
Dodatkowa informacja: w zakładzie temperatura wynosi plus 6-10°C, występuje wilgoć. Bezpłatny gorący obiad. Odzież robocza: bielizna termiczna i buty wydawane bezpłatnie (w przypadku przepracowania mniej niż 2 miesiące z pensji potrąca się 150 zł). Badanie lekarskie 290 zł z pierwszej pensji. Książeczka sanitarna robiona kilka dni. Bonus: w pierwszy czwartek każdego miesiąca wydawana jest bezpłatny bon na rybę (np.: filet z łososia/ryby białej, na osobę od 1 do 2 kg). Oszczędności około 300 zł miesięcznie na jedzeniu. Dodatkowo: kobiety muszą być bez długich paznokci, lakieru żelowego i sztucznych rzęs.
Zakwaterowanie: 690 zł miesięcznie. Dom/mieszkanie/hostel, po 4-5 osób na pokój. Zwrot kosztów za swoje zakwaterowanie 230 zł miesięcznie. Dojazd do pracy autobusem miejskim (około 15 minut). Bilet miesięczny - około 118 zł.
Miejsce pracy: Bydgoszcz.
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 28.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.