Требуются разнорабочие на производство мебели
- От 4000 zł (złotych)
- Polska (Województwo wielkopolskie)
Разнорабочие на производство мягкой мебели
Мужчины до 45 лет. Можно без опыта, всему обучают.
Место работы - Kobyla Góra.
Приезд на оформление в г. Wrocław
Зарплата:
✔️ старше 26 лет – 20,50 zł/час netto
от 220 часов - 21,50 zł/час netto;
✔️ младше 26 лет – 21,00 zł/час netto
✔️ от 220 часов -22,00 zł/час netto;
✔️ для студентов - 23,50 zł/час netto.
График:
✔️Понедельник - пятница
В 2 смены.
6:00 до 15:00,
15:00 до 24:00.
Суббота по согласованию
Можно брать доп.часы
Рабочих часов в месяц: 180 - 240
При большой загруженности возможна работа в 2 смены по 12 часов
Проживание предоставляется
500 zł/месяц с з/п
Для студентов - 700 zł
пешая доступность до работы
(5 минут)
📌Обязанности
• Крепить элементы к деревянным конструкциям;
• Наполнять поролоном в соответствии с рисунком;
• Раскраивать мебельные ткани и складывать вырезанные элементы;
• Вносить информацию о готовых изделиях в систему;
• Обивать каркасы с подкладкой в соответствии с качеством и техническими требованиями;
• Заниматься монтажом готовой продукции;
• Сканировать готовую мебель в системе;
• Упаковывать готовую продукцию (мягкая мебель) в картон и плёнку;
• Контролировать качество изделий;
• Транспортировать товар на склад (рохла/електророхла).
📌Условия на предприятии
- Раздевалки, кухня, курилка. На все процессы обучают в первый день (оплачивается). Бесплатно выдаётся рабочая футболка. выдаётся спец обувь - 80 злотых высчитывается из з/платы.
📌Помогаем со всеми необходимыми документами для работы:
— мед осмотр 150 злотых - высчитывается с первой зарплаты.
Umowa Zlecenia (оплачиваем страховку, налоги).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K






