Pracownik do produkcji drewnianych drzwi w Bolszewo (28 km od Gdyni)
- 28 zł (złotych)
- Polska (Gdynia)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyznPracownik do produkcji drewnianych drzwi
Miejsce pracy - miasto Bolszewo (50 km od Gdańsk)
praca - miasto Gdańsk
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 23,50-28 zł/godz. netto
Godzin pracy miesięcznie 180-240
Miesięczny koszt zakwaterowania 450 zł
Posiadamy ponad 200 aktualnych ofert pracy w różnych regionach Polski z oficjalnym zatrudnieniem.Zobacz także inne moje ogłoszenia, dobierz oferty według swoich wymagań.
Zadania:
• Pomoc przy pracy na prasie, pile i polerce.
• Wytwarzanie i czyszczenie części, łączenie gotowych części korpusu drzwi.
• Praca z maszynami ręcznymi i automatycznymi.
• Kontrola jakości produkcji.
• Pakowanie gotowych produktów.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 23,50 zł/godz. netto na start, po wynikach wykonywanej pracy (zależy od szybkości nauki, kwalifikacji i znajomości języka polskiego) stawka może wynieść do 28 zł/godz. netto (są pracownicy, którzy pracują kilka miesięcy i już otrzymują stawki 25+). Studenci: od 27,70 zł/godz. netto.
• Harmonogram pracy: Pn - Sb, na zmiany :
I zmiana: 6:30-14:30;
II zmiana: 14:30-22:30;
sobota: 6:30-14:30.
Jest 1 hala z nocną zmianą.
• Średnia ilość godzin miesięcznie: 180-240 godzin.
• Zakwaterowanie: 450 zł/mies. Zakwaterowanie znajduje się w zasięgu spaceru.
• Praca w pomieszczeniu. Jest pokój jadalny: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
• Odzież robocza: 200 zł (z pierwszej wypłaty).
• Badania lekarskie: 170 zł (z pierwszej wypłaty).
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat.
• Minimalne doświadczenie w pracy w stolarstwie.
• Znajomość języka polskiego na poziomie minimalnym (rozumienie, odpowiadanie).
• Zainteresowanie w jakościowym wykonywaniu pracy.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu 380996847390 Natalia (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
