Швея на текстильную фабрику по изготовлению чехлов/ ЗП от 28 000 грн/ ДЕЛАЕМ ВИЗЫ
- 28000 hrn.
- Polska (Poznań)
ДОЛЖНОСТЬ: Швея
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: от 2504 zl/bruttо до 4500 zl/bruttо в месяц
ОБЯЗАННОСТИ: пошив чехлов и матрасов
ТРЕБОВАНИЯ: женщины, виза от 3 месяцев, опыт работы
Наша компания занимается легальным трудоустройством с 2016 года в Украине.
Лицензия МСПУ 1074 от 29.06.2016 г.
Предоставим полное сопровождение на все этапах трудоустройства в Польше:
- бесплатная консультация о работе в Польше
- подготовим все документы для получения Рабочей визы на 180 или 360 дней
- более 400-та бесплатных вакансий
- организуем транспорт для выезда в Польшу
- помогаем в открытии Банковского счета
- русскоязычная поддержка на территории Польши
Факт о нас: Ежемесячно Мы помогаем более 500-та клиентам подобрать лучшую работу в Польше!
ЗВОНИТЕ:
Тел.: +38 (067) 467-37-67 (Київстар)
Тел.: +38 (050) 424-15-55 (Vodafone)
Тел.: +38 (093) 170-20-59 (Lifecell)
Viber: +38 (067) 467-37-67
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
• обслуживание швейных машин
• контроль и качества производимых деталей
ОПЛАТА И ГРАФИК ТРУДА:
• 2504 zl/brutto+ 30% премии. (После испытательного срока ставка 3300 брутто (2800 нетто)) + надогодины.
Доплата за над годины:
• за работу в ночные смены - 20%
• надбавка за (4 ч. более 8 ч./день) - 50-100%
• в выходные - 100%
• от 2480 PLN / месяц - без сверхурочных с сверхурочными от 3 до 4500 на руки.
• график работы - 3 смены по 8 часов в день
ПРОЖИВАНИЕ:
• бесплатное проживание.
• хостел со всеми удобствами,
• комнаты 4-6 человек
• бесплатный доезд к месту работы
ТРЕБОВАНИЯ:
• возраст от 22 до 50 лет
• виза от 3 месяцев
• мануальные способности к физическому труду
• удовлетворительное состояние здоровья, хорошее зрение !!!
• опыт работы при пошиве одежды
МЕСТО РАБОТЫ
• город Каменная Гошлина (25 км от Познани)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






