Производство и упаковка бекона
г. Świnoujście (Свиноуйсьце)
В крупную финскую компанию по производству бекона требуются работники продукции. Компания является одним из лидеров на рынке всей Европы по производству и поставкам мясных продуктов.
Обязанности:
прием товара на складе; обработка бекона: очистка, добавление специй и приправ, копчение;
упаковка, взвешивание, маркировка, подготовка готового товара к высылке.
Практически все процессы исполняются с помощью специальных машин; единственный процесс который требует применения силы, это подвешивание мяса (6 кг) на специальные крюки при подготовке продукта к процессу копчения.
Требования:
возраст 25 - 50 лет, физическое здоровье и выносливость;
минимальное знание польского языка желательно,
санитарная книжка или готовность ее оформления на месте, внимательность и ответственность.
виза 4-5 месяцев.
Работодатель предоставляет рабочую форму, но нужно иметь свою теплую одежду. Температура в цехах +15 ºС.
График: три смены по 8 часов в день, с 6-15; 15-23; 23-6; есть дополнительные часы, можно работать по 10-12 часов. Во время перерыва есть место для обеда - столовая с холодильником и местом для разогрева пищи. Предоставляется бесплатный кофе.
Оплата: 14 зл/ч нетто + премии от 200 до 500 злотых за работу в ночные смены и старательность. В месяц - 3200-3800 зл. на руки.
О жилье: проживание предоставляется в хостеле на берегу моря; хорошие условия, есть все необходимые удобства. В комнатах по 3 человека, с отдельной душевой комнатой. Стоимость - 410 зл/м. Место работы в пешей доступности.
Бесплатная вакансия! Официальное трудоустройство!
Wszystkie oferty od "SOMIKA PARTNERS agencia pracy" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.