Работник склада eObuwie
Приезд на оформление в г. Poznań. На место работы и проживания в г. Zielona Góra отвозит координатор.
Работа для мужчин и женщин до 45 лет (старше по согласованию);
Требуются минимальные навыки пользования компьютером.
❗Обязательное требование - работа без бижутерии, пирсинга!
Обязанности
— работа со сканером (не сложные инструкции по работе со сканером);
— сбор и упаковка обуви в коробки, контроль качества и проверка целостности товара;
— склеивание картонных коробок для упаковки;
— в основном стоячие процессы.
Оплата
— для сотрудника старше 26 лет ставка 20,25 злотых нетто/час. При посещаемости в месяц свыше 95% все часы пересчитываются по ставке 20,75 злотых нетто/час;
— для сотрудника младше 26 лет ставка 20,75 злотых нетто/час. При посещаемости в месяц свыше 95% все часы пересчитываются по ставке 21,25 злотых нетто/час;
— для студента до 26 лет ставка 23,50 злотых нетто/час;
График работы
— 2 смены: с 06:00 до 14:00, с 14:00 до 22:00;
— работа в графике 6 рабочих дней, 1 выходной - суббота;
— перерыв 30 минут, 1 смена 09:45-10:15, 2 смена 16:25-16:55;
— в среднем 190-210-230 рабочих часов.
Условия
— работа на складе в комфортной температуре;
— есть столовая;
— чай и кофе в неограниченном кол-ве;
— стоимость рабочей жилетки и обуви 120зл (высчитывается с первой полной зп).
В случае если человек увольняется и не отдаете ключ от шкафчика, пропуск и рабочую жилетку - высчитывается 150 злотых.
Проживание предоставляем временное жилье, оплата за день проживания - 25 злотых на период поиска собственного жилья.
Помогаем со всеми необходимыми документами для работы:
- медосмотр, стоимость 120 злотых высчитывается с первой зарплаты.
Предоставляем работникам
Официальное трудоустройство. Umowa Zlecenia (оплачиваем страховку, налоги).
Wszystkie oferty od "Liliia Work Assist Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.