Карщик на склад “Carrefour”
- 3312 ─ 3864 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 02-06-2021
Город: Томашув-Мазовєцки (Пьотркув-Трибунальськи в 50 км от Лодзя).
"Carrefour” — французское предприятие, осуществляющее свою деятельность в розничной торговле. В компанию нужны сотрудники для комплектации заказов с помощью сканера, сбора товаров по заказу, составление продукции на паллетах, управление электрической тележкой. Это прекрасная возможность для всех в возрасте от 18 до 50 лет, с визой от 4 месяцев и мануальными способностями к физическому труду.
Оплата труда:
- 13,80 злотых нетто / час- при эффективности выше 100 %
- система премий, которая начинается от 70 % эффективности работы
- Зарплата в месяц: 3312 ─ 3864 злотых/месяц
График работы:
- 2 смены по 8:00 с понедельника по пятницу (6-14, 14-22)
- возможна работа в субботу;
- есть возможность брать сверх часы;
- в среднем 200-280 ч / мес;
- возможна выплата аванса после отработанных 50 часов
Проживание:
- бесплатное проживание предоставляет работодатель;
- работник оплачивает коммунальные услуги около 150 злотых в месяц;
- при поселении работники должны оплатить 100 злотых аванса за жилье, которые возвращаются при выселении;
- комнаты 3-4 личные, общая кухня на 3-4 комнаты, в каждой комнате есть кровать, стол, шкафы. WiFi;
- хостел, проживание 8 км к работе;
- доезд до работы общественным транспорт за свой счет (6 злотых проезд в обе стороны)
Оформление:
- официальное оформление по Umowa zlecenia;
- все проходят медицинский осмотр и лекцию по охране труда;
- работодателем предоставляется рабочая обувь;
- в первый день работники проходят обучение на карах (Варшава);
- сертификат на вождение автомобиля стоит 150 злотых (вычитается из зарплаты);
- оплата за медосмотр - 150 злотых (вычитается из зарплаты);
Требования:
- возраст 18-50 лет
- виза от 4 месяцев
- мануальные способности к физическому труду
- удовлетворительное состояние здоровья
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K






