🇵🇱 Вармінсько-мазурське воєводство, різні локації
💳 Зарплата:
• 19,30 злотих/годину нетто базова ставка
• 21,30 злотих/годину нетто ставка за законом новий польський лад (Polski Ład)
• 21,30 злотих/годину нетто до 26 років
• 23,50 злотих/годину нетто молодь до 26 років зі статусом студента
⏱ Графік роботи:
• по 8-10 годин за зміну, 6 днів на тиждень
• робочі години: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (можливі нічні зміни)
🔹Обов'язки:
• викладення товарів на полиці
• підтримання чистоти та порядку у торговому залі та на складі магазину
• участь у веденні інвентаризаційної діяльності
• виконання інших робочих завдань за дорученням керівництва магазину
🛏 Житло:
• 400 злотих/місяць (із зарплати)
• 3-4 особи в кімнаті (залежить від розмірів кімнати)
• 300 злотих на місяць – доплата за своє житло
• з собою потрібно мати постільну білизну, особисте кухонне приладдя (тарілка, каструлька і т.д.)
🚗 Доїзд на місце роботи:
• відсутній
🔹 Вимоги:
• чоловіки, жінки, сімейні пари до 55 років
• добрий зір (можна працювати в окулярах)
• готовність працювати вдень та вночі
• відсутність протипоказань до роботи за станом здоров'я
• сертифікат на навантажувач або права водія категорії "B" вітаються
• гарна фізична форма
ℹ️ Додаткова інформація:
• потрібна сан.книга. Якщо її немає, фірма допомагає у виготовленні
• зарплата до 15-20го числа на рахунок у банку за відпрацьований попередній місяць
• робочий одяг надається БЕЗКОШТОВНО: фірмові футболки, взуття та фартух. Набір одягу може змінюватись, залежно від локалізації
📄 Трудова угода: Umowa zlecenie
📄 Документи для працевлаштування: віза або біометрія, карта побиту, карта поляка
Телефон до контакту
0979845655
+380979845655 Viber | Telegram
⚠️ і ще є вакансії по інших містах Польщі (склади, підприємства, фабрики)
#Польща #длячоловіків #дляжінок #длясімейнихпар #вакансиивпольше #вакансіївпольщі
Wszystkie oferty od "Work in Cooperation" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.