Упаковщик сладких вафель Артек
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
- 14-09-2023
Работать по 8-10 часов и получать 4000-5000 злотых чистыми? Легко!
Помогаем с Картой побыту!
Срок работы: от 1 месяца и с продлением контракта по желанию
Работа не сезонная и очень легкая, как для женщин так и для мужчин, ведь вы уже пакуете готовый продукт на умеренной линии конвейера, имеете перерывы и хорошие премии ежемесячно!
Заработная плата:
- ставка 19,4 зл нетто ГАРАНТИРОВАНО
- 23,50 злотых в час (нетто) - студенты до 26
- +200 зл премия ежемесячно для старательных работников
- выплаты на карточку вовремя 2 раза в месяц
- Помогаем в оформлении Справки студента!
График работы:
- 5 дней в неделю по 8-10 часов в день;
- можно выходить в субботу и брать дополнительные часы
Обязанности:
- есть сидячие процессы
- контроль качества упаковки продукции
- упаковка вафель в коробки
Проживание:
- бесплатное комфортное жилье;
- Квартиры или коттедж со всеми удобствами (кухня, ванная комната, стиральная машинка, интернет, постельное белье)
- Доезд к работе бесплатным рабочим автобусом до места работы
Лицензия Министерства социальной политики Украины 223. ООО "Европа Сервис Украина".
Официальная работа в Польше для украинцев! Работа за границей для женщин и мужчин. Мы подготовим для Вас полный пакет документов, организуем выезд, вас встретят в Польше и предоставим личного куратора на все время Вашего пребывания заграницей!
Также можем предложить вакансии в таких городах: Варшава, Гданьск, Вроцлав, Лодзь, Познань, Катовице, Быдгоще
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 818





