51-60 *VAN LINT* ВАКАНСІЯ З МОЖЛИВІСТЮ ВИЇЗДУ В НІДЕРЛАНДИ ВІДКРИТИЙ ПОПЕРЕДНІЙ ЗАПИС КАНДИДАТІВ Запрошуємо кандидатів з України, Молдови, Білорусії, Вірменії Місце роботи Radzików 5, 69-108 Radzików
*РОБОТА В ПОЛЬЩІ* Робота повязана з виконанням новорічних декорацій. Укладання композицій. Упаковка товару. Робота на складі Сама по собі робота не тяжка, цікава і приємна! *23,50 злотих брутто* Графік роботи з 7-17 з понеділка по пятницю . Моживіть працювати довше і в суботу, в залежності від замовлень Затрати на проживання сумі 400 зл вираховуються з заробітної плати. Якщо буде потреба в доїзді від хостелу до роботи, то фірма надає безкоштовно *РОБОТА В НІДЕРЛАНДАХ* Після закінчення проекту в Польщі кандидат їде на роботу в Нідерланди на 90 днів.з можливітью залишитися на довше, якщо дозволяють це документи. Вакансії в Голландії уже підбираються індивідуально в залежності від статі, віку та зросту ( Теплиці з квітами, овочами , в основному аграрне говсподартсво ) Цілу групу везуть автобусом централізовано в Голландію . ( Оплата за догову в Голландію 350 злотих , оплачуєте водієві на місці) Ставка в Нідерландах 7 евро на годину нетто Проживання безкоштовне в 2 містних кімнатах Графік роботи 8-10 годин з понеділка по п"ятницю ( можлива праця в суботу) ВИМОГИ Наявність діючого закордонного паспорта ( біометричного) песеля, якщо не має, допоможемо його отримати Для Країн, які не мають біометрії, наявність діючої візи чи карти побуту. przyjazd na 02.10 - 6 osób.
przyjazd na 05.10 - 7 osób.
przyjazd na 18.10 - 90 osób. +380963358381
Wszystkie oferty od "Personal_viza" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.