Виробництво пряників, вафельних і шоколадних виробів
Місце роботи: Торунь
На зимовий період є перерва в роботі. Залишають найкращих співробітників.
Робота в 3 цехах: Пакувальний - готову продукцію з конвеєрної стрічки упаковувати в коробки. Шоколадний - покривати шоколадом пряники та печиво. Вафельний - нарізка вафлі. Робота в групах по 4-5 осіб. Немає можливості обирати цех, робота там, де замовлення.
УМОВИ:
◾️ 18.00 зл/нетто
◾️ Для студентів ставка 23.50 зл/нетто
◾️ Середня зарплата 4000 - 6000 зл/нетто
◾️ 2 зміни по 12 годин або 3 зміни по 8 годин. З 06:00 до 18:00, з 18:00 до 6:00. Або з 06:00 до 14:00, з 14:00 до 22:00, з 22:00 до 06:00.
◾️ середня кількість годин 200 - 280 на місяць
◾️ 2 перерви
◾️ З понеділка по суботу. Неділя - вихідний
◾️Житло - не надаємо. Доплата за своє житло + 1.5 зл/нетто
◾️Сухе, тепле приміщення
◾️ Робочий одяг видається безкоштовно (халат, штани, чепчик, рукавички, зручне легке взуття).
ОБОВ'ЯЗКИ:
Для жінок:
◾️Виробництво пряників, вафельних і шоколадних виробів
◾️ Пакування готової продукції в картонні коробки.
◾️Складання подарункових наборів - робота руками, потрібні хороші мануальні здібності
Для чоловіків:
◾️Замішування тіста за допомогою спеціальних машин (тістомісів)
◾️Миття ємностей після шоколаду та інших продуктів за допомогою мийних машин
◾️Перевозка і складування готової продукції
ВИМОГИ:
◾️ Вік до 50 років.
◾️ Медкомісія + санепід - 200 зл (з вирахуванням із ЗП),
◾️ Польська мова на рівні розуміння (вітається)
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
◾️Доїзд громадським транспортом.
◾️Стоячі і сидячі процеси
◾️Процеси фізично не важкі
◾️ЗАБОРОНЕНО: накладні вії, сережки, прикраси, нафарбовані та нарощені нігті.
◾️Дозволяється їсти продукцію в їдальні під час перерви.
◾️В їдальні знаходиться автомат з готовим гарячим чаєм, мікрохвильовка, холодильник, питна гаряча та холодна вода.
◾️Куріння на території закладу ЗАБОРОНЕНО!
◾️Приїзд на оформлення в місто Бидгощ
Wszystkie oferty od "Респект Персонал" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.