Regulator - Łódź
Płaca 3600 zł (złotych) - Contrain Group Sp. z o. o.

od 3600 brutto/miesiąc

Polska, Konstantynów Łódzki

Produktów

Praca na zasadzie postiyniy

Dla naszego klienta, lidera w branży farmaceutycznej, poszukujemy pracowników do pracy na produkcji. Firma prowadzi działalność na całym świecie i dlatego zapewnia stabilne zatrudnienie!

Obowiązków:

• Pakowanie gotowych produktów medycznych w pudełka główne
• Pakowanie gotowych saszetek – praca na linii produkcyjnej
• Pakowanie gotowych partii w pudełka zbiorcze
• Przygotowanie partii do dalszego przetwarzania
• Przygotowanie niezbędnej dokumentacji

Oczekiwać:

• Gotowość do pracy na 3 zmiany (poniedziałek-piątek)
• Komunikatywny język polski
• Doświadczenie w produkcji farmaceutycznej będzie dodatkowym atutem
• Wniosek sanitarno-epidemiologiczny lub możliwość jego uzyskania
• Motywacja do pracy

Oferta:

• stabilna praca, umowa o pracę od 3 600 zł/miesiąc brutto
• możliwość zakwaterowania - więcej informacji udzieli rekruter,
• Praca na 3 zmiany (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00)
• możliwość zdobycia doświadczenia w branży farmaceutycznej,
• profesjonalne wsparcie administracyjne.
• Pomoc w uzyskaniu mapy gospodarstwa domowego.

Agencja Zatrudnienia nr 5612

Na podstawie art. 1 ust. 2 i 13 RODO (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych" oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dz.U.L. 2016.119.1) informujemy, że:

1. Współadministratorami Pani/Pana danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. 3 maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o.o. 3 maja 14, 93-408 Łódź i Contrain Sp. z o.o. 3 maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź. Możesz skontaktować się z nami przez e-mail: kontakt@contrain.pl.

2. Współadministratorzy wyznaczyli Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl.il:

3. Pani/Pana dane będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody oraz na podstawie: art. 221 Kodeksu pracy Rzeczypospolitej Polskiej, przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. "O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy", rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. "W sprawie wydawania cudzoziemcom zezwoleń na pracę oraz wpisu wniosku o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi do rejestru wniosków" oraz innych aktów wykonawczych, wydane na ich podstawie, a także ust. A ust. 1 art. 6 RODO, w związku z tym wyrażają zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat przekazał pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przez przepisy prawa pracy Rzeczypospolitej Polskiej. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodę na przetwarzanie, której dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także przy kolejnych rekrutacjach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może być w każdej chwili odwołana i na podstawie przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonej przez współadministratorów. Informacje uzyskane na podstawie przepisów prawa Rzeczypospolitej Polskiej o zatrudnianiu cudzoziemców umożliwią weryfikację możliwości udziału w procesie rekrutacji.

4. Pani/Pana dane mogą zostać ujawnione:
a) kontrahentom wspólnego administratora, dla których prowadzona jest rekrutacja;
b) uprawnionym instytucjom państwowym na podstawie ustawodawstwa obowiązującego w Rzeczypospolitej Polskiej;
c) operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem;
d) dostawcy usług zewnętrznych, w szczególności usług informacyjnych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych;
e) upoważnionym pracownikom oraz pracownikom Administratora lub współadministratorowi danych w zakresie niezbędnym do realizacji zleconych czynności
; f) firmom obsługującym procesy biznesowe dla współadministratorów.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez cały okres zatrudnienia, a także w okresie 3 miesięcy po jego ustaniu. Jeżeli dane osobowe będą przetwarzane na podstawie Twojej zgody na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych celach rekrutacyjnych, Twoje dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.

6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania, usuwania lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Swoje reklamacje można kierować na powyższy adres e-mail lub składać osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. 3 maja 14a w Łodzi.

7. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w dowolnym momencie. Wniosek o cofnięcie zgody należy przesłać pocztą elektroniczną na powyższy adres, lub złożyć bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. 3 maja 14a w Łodzi. W przypadku wycofania zgody przetwarzanie danych przeprowadzone przed złożeniem wniosku będzie całkowicie zgodne z prawem.

8. Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, skądinąd dobrowolne i jest warunkiem koniecznym do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez współadministratorów. Niepodanie danych osobowych uniemożliwia udział w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez współadministratorów.

9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw spoza UE oraz do organizacji międzynarodowych.

11. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym decyzjom (decyzjom bez ingerencji człowieka), ani profilowaniu.