Потрібні працівники на інтернет склад магазину ССС ( E-Obuwie)
- 23,50 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
- 20-09-2023
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaПотрібні працівники на інтернет склад магазину ССС ( E-Obuwie)
🔥🔥місто Зелена Гура !!
💵Заробітна плата - Ставка: 18,97 зл/ нетто / год
ставка студента 23,50 злотих чистими в годину!!
📈Графік роботи : 2 зміни по 12 годин. / Зміна, 5-6 днів в тиждень.
📊 Сімейні пари/Жінки/Чоловіки до 50 років
📜 Віза/біо від 3-х міс;
👌 Офіційне працевлаштування з umowa zlecenia;
🏠 Проживання –450 / міс. Умови проживання хороші в будинках приватного типу !🔥
📍Місто роботи: місто Зелена Гура район Новий Киселін (найближче велике місто Познань )
🚙 Доїзд до роботи – Робота знаходиться недалеко можна доїхати безкоштовним автобусом
Обовязки: 👘 👠 👡 👢 👛 👜
✔ упаковка товару
✔ сортування по розмірній сітці,
✔ упаковка товару,
✔ сканування нового товару
✔ розміщення товару у місцях, зазначених сканером
✔ комплектація товару відповідно до замовлення - робота з використанням сканера.
✔ наклеювання етикеток на товар і коробки,
✔ Перевірка товару на брак
📜👌 Умови проживання:
Роботодавець надає проживання: 450 / міс. оплачує працівник з зарплати (2-4 чоловік в кімнаті).
🛀 Умови проживання хороші в будинках приватного типу !!
🚙 Відстань житла від роботи: недалеко, можна доїхати безкоштовним автобусом
👉🏻🍒 Якщо вам є до 26 років є можливість получати 23,50 злотих чистими в годину!!!!
🍲Також для працівники надається одноразове харчування
💰 Також заклад платить премії до 500 злотих місяць!!
📈 Робочий графік:
2 зміни по 12 годин. / Зміна, 5-6 днів в тиждень. В середньому в місяць 220-290 роб.год.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 982
