Pracownik magazynu odzieży (nie SHEIN) we Wrocławiu
- 4000-6000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 06-06-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPracownik magazynu
(15 km od Wrocławia).
Jest dojazd z miasta WROCŁAW
Potrzebne są KOBIETY, MĘŻCZYŹNI I PARY RODZINNE. Prosta praca w komfortowych warunkach. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.
Obowiązki:
• przyjmowanie i sortowanie towaru po zwrocie;
• naklejanie etykiet na towar do dalszego transportu;
• praca ze skanerem;
• utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
Grafik pracy:
Pn-Sob po 10 godzin
(06:00 – 16:00 / 16:30 – 02:30).
Liczba godzin w miesiącu – od 200.
W trakcie zmiany 2 przerwy po 20 min.
Stawka:
Po 26 latach – 20,01 zł/h NETTO;
Do 26 lat – 22,37 zł/h NETTO; Dla studentów – 27,70 zł/h na rękę.
Dopłata za pit-2 - 300 zł/miesiąc netto
Są premie od przedsiębiorstwa.
Typ umowy: Umowa zlecenie
Od firmy przekazywane jest:
- całkowicie legalne zatrudnienie;
- dojazd do miejsca pracy z centrum Wrocławia (transport zabiera z wyznaczonych przystanków według rozkładu, udostępnianego pracownikowi podczas zatrudnienia) - koszt 80 zł/miesiąc netto
- w razie potrzeby zapewniane jest zakwaterowanie (mieszkania 3-pokojowe we Wrocławiu, po 3-4 osoby w pokoju). Czyste, zadbane mieszkania z dobrymi warunkami życia. Koszt 450 zł/miesiąc. Koszt zakwaterowania automatycznie potrącany z wynagrodzenia. Dla własnego zakwaterowania dopłata +1 zł/h netto zł;
- darmowa odzież robocza i obuwie;
- stały kontakt i wsparcie ze strony ukraińskojęzycznych i rosyjskojęzycznych koordynatorów;
- możliwość zaliczek;
- pomoc w legalizacji i uzyskaniu karty stałego pobytu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
