30 miejsc dostępnych już teraz.
Niemcy: miasto Singen.
Wyjazd możliwy już teraz (rekrutacja otwarta od września, pospiesz się, aby zdobyć świetną ofertę pracy)!
Pracownicy produkcyjni:
Milka / Nestle.
Nie jest wymagane znajomość języka, angielski/niemiecki będą dodatkowym atutem i wpłyną na zwiększenie wynagrodzenia 1.50 : 2.25 euro.
Pakowanie, porcjowanie batonów czekoladowych i innych produktów "Nestle" i "Milka".
Doświadczenie: niewymagane, zapewnione szkolenie.
Kobiety, mężczyźni, pary małżeńskie do 55 lat.
Forma: dostarczana.
Dojazd do pracy: samochodem służbowym.
Wiek: 18 - 55.
Harmonogram pracy:
Indywidualny, zależny od zmian, ustalania grafiku, chęci pracownika, głównie -
6 dni roboczych w tygodniu (po 10 godzin dziennie).
Zakwaterowanie:
Hostel lub mieszkania w dobrych warunkach, 2 osoby w pokoju. Czasami 2-3 osoby, pary mieszane mieszkają osobno.
Opłata: 250 € za osobę za media.
Wynagrodzenie:
Od: 12.50 : 13.70 Netto. (+ za znajomość języka dodatkowe 1.50 : 2.25 na godzinę).
Oficjalne zatrudnienie, na długoterminowej podstawie.
Czas trwania umowy według życzenia: minimum od 3 miesięcy do 5 lat.
Przyjmujemy na pracę z następujących krajów:
- Ukraina.
- Polska.
- Mołdawia.
- Białoruś.
- Rumunia.
- Armenia.
- Słowacja.
- Turcja.
- Gruzja.
Dokumenty:
Biometria (dla Ukrainy).
Polska wiza pracownicza.
Karta pobytu.
Paszport europejski.
Oficjalne zatrudnienie przez A1.
Rekrutacja odbywa się przez polską firmę, główne biuro w Warszawie, a następnie wysyłamy bezpośrednio na obiekt.
Składanie dokumentów możliwe już teraz. Miejsca jeszcze dostępne.
Wszystkie oferty od "Work-in-Europe" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.