У Компанію з виробництва хліба, закусок, солодкої випічки, заморожених продуктів потрібні фасувальники (жінки українки з гум. ВНЖ)
ЗП від 700 євро чистими: ставка 700 євро за 165 годин. Можна приймати додаткові зміни. Наприклад, якщо працівник відпрацював 2-4 додаткові зміни на місяць, розмір місячної заробітної плати може становити 900–1100 євро/міс.
Графік роботи: 2 денні зміни, 2 вихідні, 2 нічні зміни, 2 вихідні.
Робоча зміна 12 годин: денна з 8.00 год. до 20.00 год., нічна з 20.00
година. до 8.00 год. Протягом зміни 2 перерви по 30 хвилин (всього 60 хв.)
вік – від 20 до 50 років
Обов'язки фасувальника:
- Складає коробки і укладає в них мішки.
- укладає певну кількість продукції в коробки та передає їх на лінію для
подальшого процесу фасування.
- укладає заморожені продукти в коробки та зважує їх до необхідної ваги
- поміщає заморожені продукти на лінію фасування та укладає фасовані
продукти в коробки
- поміщає контейнери з продукцією в морозильну камеру
- фіксує час заморожування продукту
- витягує контейнер із продукцією з морозильної камери та висипає продукцію в лінію
- наприкінці зміни прибирає робоче місце
Кандидати повинні мати хороше здоров'я, не мати проблем з хребтом, інвалідності, оскільки робота стояча і рухлива.
Робочий одяг та взуття видаються безкоштовно
Безкоштовний обід: бутерброди, піци, закуски, солодощі (круасани, пончики), кава, чай
Житло безкоштовне (комуналка 100 євро із зп) Новий гуртожиток, блокова система: 2 кімнати по 2 особи в кімнаті, душ, туалет, в кожній кімнаті холодильник. Загальні кухні та пральні.
За долатковою інформацією (телеграм, вайбер) +380636303171
Wszystkie oferty od "Карина EWL ( East West Link)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.