Работа в Англии на шоколадной фабрике в Лондоне, 2550 фунтов в месяц чистыми.
- 2550 $
- Anglia (Londyn)
109 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaВакансия работы на шоколадной фабрике в Лондоне, Великобритания, доступна как для мужчин, так и для женщин, а также семейных пар.
Мы приветствуем соискателей из стран СНГ, включая Россию, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Таджикистан, Молдову, Армению и Азербайджан.
Мы предоставляем возможность оформления визы Tier 5 в Великобританию на 6 месяцев с возможностью продления на месте.
Требования:
- Возраст от 19 до 58 лет
- Знание английского языка и опыт работы не обязательны
Обязанности включают:
- Фасовку шоколадной продукции
- Упаковку и нанесение стикеров
График работы: 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю. Есть возможность переработок, которые оплачиваются с надбавкой в 150% от стандартной ставки. Заработная плата составляет 2550 фунтов в месяц чистыми, а с переработками - до 4350 фунтов в месяц чистыми.
Жилье и питание предоставляются работодателем. Проживание находится недалеко от места работы и обеспечивается комфортабельными квартирами, где по два человека размещаются в одной комнате.
Когда вы прибываете, вас встречает русскоязычный куратор, который помогает с переездом, завозит вас на место работы, регистрирует в кадровом отделе и обеспечивает комфортное поселение.
Для получения дополнительной информации, свяжитесь с нами в Telegram: @Rabota_za_granizey
WhatsApp: +44 7949 964463
Бесплатная консультация доступна по запросу.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
