Требования:
Різноробоча в м'ясний цех.
*Мантвілоняй, Литва*
З.П. - 5 євро за годину.
Графік: 9 годин зміна. Денна: з 6:00 до 15:00, вечірня: з 15:00 до 24:00.
В місяць 220 - 240 годин в місяць.
Обробка м'яса (свинина, яловичина) - розрізати тушку на великі та дрібніші шматки;
виймати вени, сухожилля;
різання м'яса на замовлення клієнтів, різання м'яса для шашликів, яке може знадобитися підняти від 5 до 15 кг.
Після прибуття на підприємство першого дня:
1. Співробітник знайомиться з діючими на підприємстві процедурами: - правилами трудового розпорядку; - кадрові, міграційні, санітарно-гігієнічні та санітарні правила;
2. Проводиться інструктаж з охорони праці та пожежної безпеки.
3. Видається спецодяг.
4. Знайомство з безпосереднім керівником, обговорення порядку навчання, ознайомлення з розпорядком роботи відділу
(Розклад роботи: початок, закінчення, перерви,
майстер або інша контролююча особа призначається для навчання та контролю за працівником).
Робота в приміщенні. Температура: 6-12 градусів.
Обід у їдальні 0,50 євро, можна купити продукцію зі знижкою, платять готівкою, із зарплати знімати не можна
Житло безкоштовне, 50 євро комуналка
Розміщуємо у будинку, що розташований неподалік центру міста, а до роботи вас доставить службовий транспорт. У гостьовому будинку блокова система номерів – у житловому блоці дві-три мебльовані кімнати, телевізор, холодильник, санвузол, санвузол.
Є спільна кухня, пральня та сушарка.
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty od "ФОП Чикина Татьяна Владимировна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.