Szukamy pracownika na magazyn spożywczy EUROCASH MAGAZYNIER
- до 7000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Praca na podstawie karty pobytuTwoim zadaniem będzie układanie towarów, ich załadunek i rozładunek, a także przyjęcie towaru i kontrola jego jakości.
Wymagania: Szukamy osób, które chcą się uczyć i pracować. Wiek od 18 do 55 lat.
Zapewniamy komfortowe zakwaterowanie w cenie 450 zł miesięcznie, a jeśli masz swoje zakwaterowanie, zrekompensujemy jego koszt i dodamy 10 zł za każdy przepracowany dzień. Również zapewniamy transport do i z miejsca pracy. Jeśli jesteś kierowcą, możesz otrzymać dodatkowe premie i używać samochodu do celów prywatnych poza pracą. Mamy darmową odzież roboczą, badania lekarskie i ochronę pracy. Otrzymasz również pomoc koordynatora mówiącego po ukraińsku i rosyjsku oraz ubezpieczenie zdrowotne. Pomożemy Ci w uzyskaniu pozwolenia na pobyt (WŻ) i pozwolenia na pracę typu A. Rodzaj umowy - umowa zlecenie. Gdy przyjedziesz, odbierzemy Cię z dworca w Gdańsku.
Grafik pracy: Będziesz pracować 6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin dziennie, na dwie zmiany: od 14:00 do 02:00 lub od 22:00 do 06:00. Dzień wolny - sobota. Będziesz pracować od 200 do 270 godzin miesięcznie.
Wynagrodzenie: W pierwszym miesiącu masz stałą stawkę 18,5 zł netto na godzinę. Od drugiego miesiąca twoja płaca będzie akordowa i zależna od wykonania planu. Stawka będzie się wahać od 17,00 zł netto na godzinę do 31,00 zł netto na godzinę i więcej. Będziesz otrzymywać zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu. Wynagrodzenie będzie wydawane miesięcznie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
