Працівник лінії продукції на заводі з виготовлення автомобільних запчастин.
- від 22,87 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn💼 Працівник лінії продукції на заводі з виготовлення автомобільних запчастин.
🇵🇱 Місце роботи: Częstochowa (під м.Катовіце)
💳 Заробітна плата від 22,87 зл/год брутто.
🔹Після відпрацювання 3 місяців, є можливість підвищення ставки
🔹Додатково оплачується робота в нічні зміни та надгодини
🔹Премія продукційна
🔹Премія за відвідуваність
🔹Компенсація за прання свого робочого одягу
🔹Можливість користання з приватного медичного страхування та спортивного абонементу (Multisport) 🔹Близько 168 годин на місяць – можливі надгодини
✅ Проживання: Безкоштовне житло
🔶Форма працевлаштування: трудовий договір (Umowa o pracę)
🔹Можливість працевлаштування на довгостроковий термін
🔶Обов’язки на відділі монтажу:
• Обслуговування машин на лінії продукційній
• Транспорт матеріалів до лінії продукційної
• Прийом деталей з виробничої лінії
• Підтримка чистоти на робочому місці
🔶Обов’язки на відділі автоклав:
• Натягування гуми на кабелі
• Контроль процесу вулканізації та охолодження кабелів
• Обслуговування машин на лінії продукційній
• Транспорт матеріалів до лінії продукційної
• Прийом деталей з виробничої лінії
• Підтримка чистоти на робочому місці
🔶Що ми очікуємо?
• Вміння працювати в команді
• Фізична справність
Що ми пропонуємо?
• Безкоштовне житло
• Безкоштовний робочий одяг
• Можливість працевлаштування на довгостроковий термін
• Umowa o pracę
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
