Elektryk do Belgii
- 2880 €
- Belgia (Antwerpia)
1 obserwujący
Praca na podstawie karty pobytuElektryk do Belgii **
Potrzebujemy profesjonalistów!
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM **
💵 Wynagrodzenie 10-12 euro/godzina;
💰 2400-2880 euro/miesiąc; 96 000–115 000 UAH;
📈 Praca po 10 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 Bio/Wiza/Karta Pobytu/Stały pobyt od 10 lat/Obywatelstwo UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 300 euro/miesiąc;
📍 m. Antwerpia, Belgia.
📅 ** NAJBLIŻSZE WJAZDY **
Pod kandydata - 8 elektryków
🗂 ** WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Bio/Wiza/Karta Pobytu/Stały pobyt od 10 lat/Obywatelstwo UE;
◈ Znajomość języka nie jest wymagana, wystarczy rosyjski.
💳 ** WYNAGRODZENIE **
◈ Średnie wynagrodzenie:
2400-2880 euro/miesiąc; 96 000–115 000 UAH.
◈ Pierwszy miesiąc stawka 10 euro/godzina, później możliwa podwyżka w zależności od umiejętności (11-12 euro/godzina).
◈ Terminowa wypłata wynagrodzenia!
📈 **GRAFIK PRACY **
◈ Poniedziałek-sobota;
◈ 7.00-17.00 (sobota od 7 do 13);
◈ Orientacyjnie 240 godz./miesiąc.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Instalacja i podłączenie urządzeń elektrycznych;
◈ Sprawdzanie stanu sieci elektrycznych;
◈ Naprawa i wykrywanie usterek przy awariach i zwarciach;
◈ Utrzymanie i naprawa instalacji elektrycznej i urządzeń elektrycznych;
◈ Zapewnienie nieprzerwanej pracy prądu.
🏠 ** ZAKWATEROWANIE **
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Opłaty za media 300 euro/miesiąc;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Wszelkie niezbędne udogodnienia do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Dojazd do pracy: pracodawca dowozi pracowników do miejsca pracy.
ℹ️ ** DODATKOWE WARUNKI **
◈ Odzież robocza: zapewniana przez pracodawcę.
◈ Przychodzenie do pracy w stanie nietrzeźwym jest surowo zabronione.
◈ Okres próbny 2-3 dni.
◈ Przed zwolnieniem powiadomić pracodawcę i osobistego menedżera z 2-tygodniowym wyprzedzeniem!
📍 **MIEJSCE PRACY **
◈ m. Antwerpia, Belgia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.6K
