Oferta pracy: Pracownik w fabryce Nivea w Tartu
Lokalizacja: Tartu, Estonia
Wynagrodzenie: Od 1500 euro miesięcznie
Opis oferty:
Firma Nivea zaprasza do pracy odpowiedzialnych i pracowitych pracowników do swojej fabryki w Tartu, Estonia. Oferujemy Ci unikalną możliwość stania się częścią światowego lidera w produkcji produktów do pielęgnacji skóry i włosów.
Obowiązki:
1. Kontrola jakości produkowanych wyrobów: dbasz o utrzymanie wysokiego standardu jakości Nivea.
2. Sortowanie i pakowanie gotowych wyrobów: aktywnie uczestniczysz w procesie przygotowywania towarów do wysyłki na rynek.
Zapełniamy:
- Pracę w komfortowych warunkach: nie ma u nas nieprzyjemnych zapachów ani hałaśliwych linii produkcyjnych.
- Opiekunów rosyjskojęzycznych, gotowych pomóc w adaptacji w miejscu pracy.
Harmonogram pracy:
- 9 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu.
- Nie ma nocnych zmian, pracujesz tylko w godzinach dziennych.
Wynagrodzenie:
- 9 euro za godzinę (netto).
Zakwaterowanie:
- Pracodawca zapewnia zakwaterowanie blisko miejsca pracy.
- Zakwaterowanie w komfortowych wynajmowanych domkach, gdzie każdy pokój przeznaczony jest dla dwóch osób.
- Pary mają oddzielne pokoje.
- Pokoje wyposażone są we wszystkie niezbędne meble i sprzęty AGD dla Twojej wygody.
Dołącz do naszego zespołu i zostań częścią światowej marki, dbając o piękno i pielęgnację skóry i włosów milionów ludzi na całym świecie. Znajdziesz u nas stabilność, komfortowe warunki i świetne wynagrodzenie za swoją pracę.
Wszystkie oferty od "Work in Europe (VISA’S & OFFICIAL EMPLOYMENT)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 36.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.