Рабочий на производстве (TPV)
- 3800 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 04-10-2023
Требования:
- Пол - Мужчины, Женщины, Пары
Возраст - до 55 лет
Опыт работы: Без опыта, но с готовностью работать в высоком темпе
Польский язык: Без знания языка
Принимаем граждан Украины, Беларуси, Молдовы, Грузии с хорошим русским.
Где работать?
- Адрес и город работы: Gorzów Wielkopolski.
Условия работы:
- Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Pracę
Ставка: 20.24 брутто/час. Дополнительно оплачиваются надчасы. Дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время, +50% к ставке за надчасы, +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни.
Премии в размере 300 брутто/час продуктивность всей линии, +300 зл/брутто за отсутствие прогулов. Премии зачисляют за прошлый отработанный месяц.
Заработная плата при маленьком объеме заказов 3100 - 3300 нетто месяц, при большом - 3800 - 4500 нетто месяц.
Зарплата до 10 числа каждого месяца. - График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 2 смены (06-14/14-22). Есть сверхурочные и работа в выходные дни!
Перерывы - 20минут, при работе в надчасы - дополнительные 10минут. - Проживание
Предоставляется бесплатно. Доплаты за свое жилье нет. - Как добраться до работы: общественным транспортом. Доезд до работы: проездной по цене 96зл на все линии. Затраты не возвращаются.
- Обязанности работника:
Сотрудники занимаются производством телевизоров от А до Я. На предприятии имеется 9 линий, на которых из мелких деталей постепенно складывается телевизор. - ПО ПОВОДУ ВАКАНСИЙ ПИСАТЬ В ВАЙБЕР ИЛИ ТЕЛЕГРАМ +380972428725
- Больше вакансий на сайте https://work-hub.pl/register промокод для регистрации foxy98
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K






