Упаковщик игрушек Pinokio
- 4400 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Упаковщик игрушек Pinokio 14,90 до 26 лет ставка 17,00 Умова о праце
Склад-Магазин игрушек, открывает набор персонала на упаковку готовой продукции.
Место работы
-Краков
За дополнительной информацией обращаться по номеру тел.
+380673518435 (Вадим) - Киевстар, Viber
Оплата:
- Почасовая ставка -14,90 zl/час (нетто-чистыми) + надбавки от 500 За добросовесную работу;
В месяц от 3900 до 26 лет от 4500
Проживание Бесплатно!
Только клиенты без наличия виз для оформления полного пакета документов для визы
- Прямой работодатель
- Доп часы 50% к ставке за час работы, от 4 год минимум ежедневно можно брать
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор Умова о праце ;
- Пятидневная рабочая неделя ( возможно также работать по выходным и ночным сменам по Желанию), рабочая смена 8-10-12 часов +
4 год минимум ежедневно можно брать + 50%; к ставке за/час!
Обязанности:
Упаковка готовой продукции в коробки, подготовка к отправке
Условия проживания:
- общежитие со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, посуда, подушки, одеяла)
- рабочую одежду работодатель предоставляет бесплатно
-семейным парам предоставляют отдельное жилье
Наши гарантии:
- Официальное оформление!
- Бесплатное трудоустройство!
- Выплата зарплаты без задержки!
-Есть возможность до езда до места проживания организованной группой
Обратите внимание, работа по биометрическому паспорту это не легально и не дает Вам гарантий добросовестности работодателя!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 768





