Маркетолог
- 20000 hrn.
- Ukraina (Żytomierz)
Ми, компанія «Flora VIP Luxe», студія Квітів, шукаємо відповідального та креативного маркетолога дівчину, яка приєднається до нашої команди. Ми спеціалізуємося на створенні індивідуальних та ексклюзивних композицій квітів, які прикрашають життя наших клієнтів. Якщо Ви творча та креативна особистість, яка любить свою роботу, то ми чекаємо саме на Вас!
Умови:
- графік роботи з 10:00 до 19:00 6-денний робочий день.
- комфортне місце роботи.
- заробітня плата 1 місяць- 14000 грн, з 2-го 20000.
- виплати 2 рази на місяць.
- адекватне керівництво та дружню команду.
- робота в компанії, що стабільно розвивається.
Вимоги
- Вища освіта з маркетингу/ реклами/ бренд менеджменту — буде перевагою
- досвід роботи від 1-х років в галузі маркетингу, брендінга.
- аналітичне мислення, бажання навчатись. Ініціативність, відповідальність, самоорганізованість.
- відповідальність, уважність до деталей.
Обов’язки:
- створення digital — стратегій просування наших сторінок в соц.мережах;
- розподілення стратегії на окремі маркетингові кампанії та активності — їх бюджетування, запуск, аналіз ефективності, звітність;
- розрахунок цільового трафіку, бюджету на його залучення контроль його виконання;
- контроль та оптимізація поточних маркетингових каналів та інструментів (Google Ads, Facebook /Instagram Ads Manager, YouTube, SEO/SEM);
- аналітика ефективності кампаній через рекламні кабінети та Google Analytics;
- еmail-маркетинг.
Записатись на співбесіду за номером 0961470721 Вікторія.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18K






