Требования:
Где работать?
Условия работы:
График:
4 дня в неделю и 2 выходных, по 12 часов, в 2 смены (7-19 / 19-7). По 5-6 дней в неделю. В месяц 240 и более часов.
Перерывы - 20 минут и два по 10 минут
Проживание
Предоставляется бесплатно в г. Вроцлав. Доплата за свое жилье - 350зл брутто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: предоставляется бесплатно, фирменными автобусами LG. Более 40 остановок по городу. Информация доступна по ссылке -
Rozkład jazdy autobusów | LG Energy Solution Wrocław
Обязанности работника:
На предприятии есть три процесса. Мы набираем людей только на СELL и PACK. На всех процессах работники соблюдают правило 5S - это означает, что уборка и чистка машин на рабочем месте является приоритетом этой фирмы.
На предприятии есть столовая, где можно приобрести чай, кофе, можно купить как комплексный обед так и разогреть свой. Есть дофинансирование до обедов от завода на 11 злотых (сумму свыше кандидат оплачивает сам)
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, комбинезон, маска, шапочка, перчатки теплая кофта и комфортные рабочие ботинки.
Также у работников есть возможность после определенного срока подписать контракт непосредственно с фирмой LG, что открывает перспективы роста и развития в самой крупной фирме в Европе.
По всем вопросам кастаельно вакансии обращайтесь в viber/Whatsapp +48502821347
С радостью отвечу на все вопросы)
Так же если вы рассматриваете другие вакансии, можете обратиться к нам
и мы поможем подобрать вакансию для Вас)
Wszystkie oferty od "NSRecruiter Polska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.