Швея на мебельную фабрику (-Zamość-)
- 4400-7500 zł (złotych)
- Polska (Lublin)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobietЗа деталями вакансии просьба обращаться по номеру на вайбер, ватсап или телеграмм по номеру +380955005089
Место работы - Zamość
Оформление - город Rzeszów
Женщины до 55 лет
Ставка 20.00-25.00 zł/час netto + премии
Рабочих часов в месяц: 220-250
Ежемесячная стоимость проживания 450 злотых
Задачи:
•Шитье обивочных деталей: подушки, чехлы и другие элементы, которые используются для отделки мебели.
• Работа только на одном процессе( оверлок/одноигольные/двухигольные).
Условия работы и жилья:
• Ставка 20.00 zł/ч netto, для студентов - 25.00 zł/ч netto
После испытательного срока премии.
• График: Пн.-Сб.
И смена – 06:00-16:00
ІІ смена 12:00 -22:00
Во время обучения работа по 8 часов, как только работник становится самостоятельным - может работать по 10-12 часов. Два перерыва.
• Рабочие часы в месяц: 220-250 часов.
• Ежемесячная стоимость проживания составляет 450 злотых. Стоимость проживания для студентов составляет 650 злотых. Квартира/хостел по 2-4 человека в комнате. Просьба брать свое постельное белье.
• Доезд на работу общественным транспортом (проездной 68 зл, компенсация в зарплату).
• Компенсация за жилье: 200 zł/мес.
• Рабочая одежда: бесплатно (в случае отработки менее 3-х месяцев – из последней зарплаты будет вычислено 250 злотых).
• Медосмотр: 100 zł снимается с первой заработной платы.
Требования:
• Опыт работы
• Аккуратность
• Мотивация к работе
• Внимательность
• Запрет курения на территории предприятия (нет курилки), выходить нельзя
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
