Pakowanie cukierków MALPAK
- 5900 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 12-03-2026
**Pakowanie cukierków MALPAK**
Amerykańska firma MALPAK produkuje czekoladę, czekoladowe cukierki, zbożowe słodycze i przekąski, żelki oraz inne wyroby cukiernicze.
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia (Umowa o Zlecenie);
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
4100-5600 zł/mies. netto; 36000-50000 UAH; 1000-1350$.
18,80 zł/godz. netto – stawka;
23,50 zł/godz. netto – stawka od 18 do 26 lat (należy się upewnić).
Jest zaliczka, po 3-5 dniach można wziąć zaliczkę. Po 200 zł, 3 razy w miesiącu. Łącznie na miesiąc 600 zł.
**GRAFIK PRACY**
Zmiany 6-16, 12-22;
Nie ma nocnych zmian;
Przerwa 30 minut;
Praca od poniedziałku do piątku po 10-12 godzin;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220-240.
**OBOWIĄZKI**
Pakowanie cukierków, ciastek, gum do żucia według zamówień do tub, toreb, pudełek;
Sortowanie, etykietowanie, ważenie słodyczy;
Kompletacja/rozpakowywanie paczek;
Pakowanie może być ręczne lub maszynowe na półautomatycznej maszynie pakującej.
Fizycznie lekka praca, są procesy siedzące.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
dojazd do pracy: bezpłatny, do 15 minut.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Obowiązkowa polska książeczka sanepidowska (jeśli nie ma, robimy ją dla naszych pracowników bezpłatnie).
Praca w dodatnich temperaturach, około 18-20 stopni.
Odzież robocza jest wydawana.
Dla więcej informacji prosimy o kontakt:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Ania
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.7K




