Lg Energy Solution
Jedna z globalnych fabryk i największa w Europie fabryka produkująca akumulatory do samochodów elektrycznych Audi, Bmw, Fiat, Ford, Porsche i Volkswagen, Volvo. Jedno z największych przedsiębiorstw w Polsce, gdzie pracuje ponad 10 tys. osób.
Miasto pracy: Biskupice Podgórne
Stanowisko: Pracownik produkcyjny
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Pary
Wiek - do 55 lat mężczyźni, kobiety do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: operator - 25 netto/godz.
Starszy operator - 27 netto/godz.
Lider zmiany - 29 netto/godz.
Stawka dla młodych osób do 26 lat - 31,50 netto/godz.
Harmonogram:
4 dni w tygodniu i 2 dni wolne, po 12 godzin, w 2 zmiany (7-19 / 19-7). Po 5-6 dni w tygodniu.
W miesiącu 240 i więcej godzin.
Przerwy - 20 minut i dwa razy po 10 minut
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie we Wrocławiu.
Dopłata za własne zakwaterowanie - 350 zł brutto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewnione bezpłatnie, firmowymi autobusami Lg.
Obowiązki pracownika:
Na przedsiębiorstwie są trzy procesy. Zatrudniamy ludzi tylko na Cell i Pack. We wszystkich procesach pracownicy przestrzegają zasady 5S - oznacza to, że sprzątanie i czyszczenie maszyn na stanowisku pracy jest priorytetem tej firmy.
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, można kupić zarówno obiad kompleksowy, jak i podgrzać własny. Jest dofinansowanie do obiadów ze strony zakładu w wysokości 11 złotych (kwotę ponad to kandydat opłaca sam)
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, kombinezon, maska, czapka, rękawiczki, ciepła bluza i wygodne buty robocze.
Pracownicy mają również możliwość po określonym czasie podpisać umowę bezpośrednio z firmą Lg, co otwiera perspektywy wzrostu i rozwoju w największej firmie w Europie.
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілона" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.