Wymagania:
📅 **NADCHODZĄCE WYJAZDY*
rozpoczęcie pracy 19.10 (przyjazd 14-15.10) - miejsca dla pracowników magazynu (można kobiety) - 10 miejsc
rozpoczęcie pracy 08.11 (przyjazd 28-29.10) - miejsca dla pracowników magazynu (można kobiety) - 10 miejsc
rozpoczęcie pracy 08.11 (przyjazd 28-29.10) - miejsca dla operatorów wózków widłowych (mężczyźni) - 10 miejsc
Przyjazd do zakwaterowania
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni i pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Bio lub „paszport ukrainy+pesel”;
◈ umowa na minimum 3 miesiące;
◈ Ukraińcy i Białorusini.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-6500 zł/mies netto; 38 000-52 000 грн; 1030-1400$.
◈ Dla pracownika magazynu:
☑ 20.00 zł/god netto - stawka;
☑ 23,50 zł/god netto - stawka od 18 do 26 lat (do sprawdzenia).
◈ Dla operatora wózka widłowego:
☑ 24,38 zł netto na godzinę - stawka;
☑ 30,20 zł/god netto – dla osób od 18 do 26 lat (do sprawdzenia).
◈ Zaliczka - po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 12 godzin 6 dni w tygodniu (6:00-18:00 i 18:00-6:00);
◈ Praca na trzy zmiany: dzienne + nocne;
◈ Średnio 240-260 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kompletacja zamówień na elektrycznym wózku ze skanerem: artykuły gospodarstwa domowego, kosmetyki, odzież, elektronika;
◈ Pakowanie i przepakowywanie towarów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ opłaty komunalne 400 zł/mies;
◈ zakwaterowanie w m. Wrocław;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ są wszystkie niezbędne udogodnienia, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy – bezpłatny (przystanki w komentarzach).
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Badania lekarskie - 100 zł. Odliczane od ostatniego wynagrodzenia. Po przepracowaniu 6 miesięcy nic nie jest odliczane.
◈ Odzież robocza – bezpłatna.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Krzyżowice (20 km Wrocław).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.