Pokojówka w hotelu
- 2800 $
- Norwegia (Bergen)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietWymagania:
Pokojówka w hotelu w Holandii
Rekrutacja pokojówek do hoteli dużych sieci hotelowych w Holandii, takich jak Van der Valk, Fletcher, Roompot. Praca w międzynarodowym zespole.
Krótko o głównych rzeczach
💵 Wynagrodzenie 10.67 euro netto/godz;
📈 Praca min. 38 godz./tydz.;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 40 lat;
📜 Paszport biometryczny;
🤝Umowa o pracę zgodnie z prawem holenderskim;
📍 Holandia.
🗂 WYMAGANIA
• mężczyźni, kobiety, możliwe pary;
• wiek do 40 lat;
• paszport biometryczny;
• doświadczenie w danej dziedzinie;
• znajomość języka angielskiego;
• zorganizowanie;
• CV w języku angielskim z podanym numerem telefonu WhatsApp.
💳 WYNAGRODZENIE
• 10.67 euro netto/godz.
📈 Harmonogram pracy
• Pełny etat, minimum 38 godz. tygodniowo z możliwością dodatkowych godzin.
📜 OBOWIĄZKI
• Wykonywanie różnych prac porządkowych.
🏠 Zakwaterowanie
• zakwaterowanie zapewnione (przeważnie bezpłatnie);
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, 3-4 osoby w pokoju;
• wszystko co niezbędne dla życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Koszt biletów na przyjazd jest opłacany przez pracodawcę (do 100 euro po przedstawieniu zakupionego biletu).
📍 Miejsce pracy
• Holandia.
📹 Opis oferty pracy (+ zdjęcia/wideo z pracy i zakwaterowania) na naszej stronie
https://europeservice.com.ua/vacancies/netherlands/tpost/j1sbs8r7u1-pokovka-u-gotel-v-nderlandah
Pokojówka w hotelu w Holandii
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 134.6K
Data utworzenia: 14.10.2023Aktualne do: 16.12.2026
