Монтер на виробництві автомобільних причепів (-Stęszew-)
- 21,00-25,00 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
З питань, що стосуються вакансії прохання звертатися у Viber, Telegram або Whatsapp +48(792)412-938
Місце роботи - місто Stęszew ( 20 км от Познани)
Оформлення - місто Poznań
Чоловіки до 45 років
Ставка: 21,00-25,00 zł/година netto
Робочих годин на місяць від 200
Завдання:
• Збір конструкцій та елементів причепів
• Монтаж внутрішніх елементів та збирання зовнішніх конструкцій
• Монтаж нержавіючих деталей
• Підготовка елементів до збирання
Умови роботи та житла:
• Ставка до моменту, поки на рік не зароблено суму 30 тис. zł. або до 26 років : 22.00 zł / год netto ,
Ставка для студентів: 25.00 zł/годину netto
Ставка: 21.00 zł/годину netto (після зароблених 30 тис. zł. на рік)
Важливо: згідно з новим польським законом, доти, доки за рік людина не заробила 30 000 злотих (на одному підприємстві або кількох - без різниці, мається на увазі загалом за рік) - ставка буде вищою. Якщо річний заробіток перевищив 30 000 злотих - наступні зарплати оподатковуються, тому ставка буде нижчою (за рахунок вирахування податків). Така система працює не на всіх підприємствах, але на цій вакансії так.
• Графік роботи: пн-пт.
Є можливість брати додатковий годинник та робочі суботи
І зміна 6:00-14:00 (6:00-16:00)
ІІ зміна 14:00-22:00 (12:00-22:00)
• Середнє напрацювання на місяць - 200 годин
• Проживання: безкоштовно
• Доїзд з нашого житла за роботодавцем
• Робочий одяг: безкоштовно при відпрацюванні місяця
• Медогляд: безкоштовно при відпрацюванні місяць (до 350 zł, вираховується із зарплати, якщо не відпрацюють місяць)
• Робота в цеху, температура комфортна
Вимоги:
• Чоловіки до 45 років у добрій фізичній формі
• Вміння користуватися електроінструментом та вимірювальними приладами, необхідними для роботи
• Читання креслень
• Знання польської мови
ЗА ПЕРШИЙ ВІДПРАЦЕНИЙ МІСЯЦЬ ПРЕМІЯ 300 zł
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K




