Тип договора: трудовой договор (umowa o pracę)
👍 2. Почему стоит выбрать эту вакансию:
- оплачиваемый отпуск и больничный
- премии и дополнительная оплата за ночные и выход в воскресенье
- бесплатное жилье
Возраст: до 50 лет
Национальность: Украина
Опыт: минимальный - приветствуется
Главное требование-знание польского языка на коммуникативном уровне. Кандидаты в обязательном порядке проходят очные собеседования с руководством пекарни.
📋 4. Описание должности
прием из транспортера готовой продукции в картонных коробках;
укладка коробок на поддоны в соответствии со спецификацией;
прием товара на склад с помощью сканера;
транспортировка готовых поддонов на склад;
поддержание порядка на рабочем месте.
🏭 5. Описание условий труда
На месте приема картонных коробок температура около 0/+3C. Сложенную паллету нужно вывозить в морозильный склад, где температура около -25С. Вес коробок до 7 кг. Работы выполняются с помощью ел.рохли.
💰 6. Оплата
Cтавка 26,30 зл брутто в час.
Есть дополнительная премия: макс. 600 зл брутто (~450 нетто)
За работу в воскресенья дополнительно 100 злотых,
Доплата за работу в ночную смену.
📅 7. График работы
Работы выполняются в три смены: c 6:00 до 14:00 ; с 14:00 до 22:00; с 22:00 до 6:00 ,
Выходные - плавающие
В течении смены каждый работник имеет 60 минут перерыва, каждые последующие минуты отнимаются от рабочих часов.
🏚️ 8. Проживание
Жилье предоставляется бесплатно.
Хостел с удобствами, по 4-5 человек в комнате.
Доезд на работу и с работы - бесплатно.
доплата для кандидатов с собственным жильём составляет 300 злотых/меся
9. Дополнительно
🦺 Работник получает полный комплект одежды бесплатно: штаны, футболка, кофта, обувь
🩺 Медицинский осмотр:
для каждого кандидата компания делает бесплатный медицинский осмотр
дополнительно оплачиваются только санитарно-эпидемиологические заключения (175 злотых с первой зарплаты)
Wszystkie oferty od "EWL Vladuslava" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.