Pracownik produkcji Trefl
- 1570 $
- Polska (Kraków)
- 07-03-2024
**Pracownik produkcji Trefl**
Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją kart do gry oraz gier planszowych
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie od 18,98-23,5 zł/godz. netto;
💰 4550-6600 zł netto; 41 000-60000 грн; 1080-1570$
📈 Praca po 12 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜Biometryka lub “ukr. paszport+Pesel”
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
📍 Podłęże (20 km Kraków).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Wynagrodzenie:
4550-6600 zł netto; 41 000-60000 грн; 1080-1570$.
◈ stawka 18,98 zł/godz. netto;
◈ stawka 23,5 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ praca od poniedziałku do piątku po 12 godz./dzień: 06:00-18:00, 18:00-06:00;
◈ czasami można pracować na zmianę 10:00-22:00;
◈ praca od poniedziałku do piątku (czasami soboty pracujące);
◈ 240-280 godzin pracy w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ wyciąganie kart z maszyn oraz pakowanie do pudełek;
◈ kompletowanie gier/kart;
◈ układanie zestawów w duże pudełka i na palety;
◈ owijanie folią;
◈ kontrola jakości produktów.
◈ Praca głównie siedząca.
🏠** ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 300 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
◈ Mieszkanie w pieszej dostępności.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Temperatura w zakładzie komfortowa 20-23°C.
◈ Należy posiadać ubrania robocze oraz zamknięte obuwie.
◈ W zakładzie znajduje się stołówka, ale bez możliwości zakupienia jedzenia.
📍** MIEJSCE PRACY**
Podłęże (20 km Kraków)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
