Pracownik linii produkcyjnej w fabryce produkującej części samochodowe SFC Solutions
- 1400 $
- Polska (Katowice)
- 26-09-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn💳 WYNAGRODZENIE
• 19,30 zł brutto/godz. - stawka.
• po 3 miesiącach wzrost stawki do 20,26 zł brutto/godz.;
Po przepracowaniu 3 miesięcy istnieje możliwość podwyższenia stawki.
+ Dodatkowo płatna praca na nocne zmiany i nadgodziny.
+ Premia produkcyjna do 300 zł.
+ Premia za frekwencję do 250 zł.
+ Rekompensata za pranie swojego odzieży roboczej 20 zł miesięcznie.
+ Możliwość skorzystania z prywatnego ubezpieczenia medycznego i karnetu sportowego (Multisport).
+ Przy pracy w dziale autoklaw premia 1,5 zł/godz. brutto.
📈 HARMONOGRAM PRACY
• około 168 godz./mies. (możliwe nadgodziny).
📜 OBOWIĄZKI
Obowiązki w dziale montażu:
• obsługa maszyn na linii produkcyjnej;
• transport materiałów do linii produkcyjnej;
• odbieranie części z linii produkcyjnej;
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
Obowiązki w dziale autoklaw (tylko mężczyźni):
• nakładanie gumy na kable;
• kontrola procesu wulkanizacji i chłodzenia kabli;
• obsługa maszyn na linii produkcyjnej;
• transport materiałów do linii produkcyjnej;
• odbieranie części z linii produkcyjnej;
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
🏠 ZAKWATEROWANIE
• bezpłatne;
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
• jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka;
• pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
