Pakowacz wyrobów czekoladowych Terravita
- 3600-5000 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 31-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyZnana marka wysokiej jakości czekolady Terravita zaprasza do współpracy.
Fabryka produkuje czekoladę i produkty czekoladowe.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 19,50 zł/godz. netto - stawka od poniedziałku do piątku (stawka składa się z 17,50 zł/netto + 2 zł/godzina dopłata za własne zakwaterowanie, ale nie więcej niż 300 zł/miesiąc);
◈ 27 zł/godz. netto - stawka w weekendy (stawka składa się z 25 zł/netto + 2 zł/godzina dopłata za własne zakwaterowanie, ale nie więcej niż 300 zł na miesiąc).
◈ stawka 23,50 zł/godz. netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ od poniedziałku do piątku - 3 zmiany (06:00–14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00);
◈ sobota - 2 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00);
◈ niedziela - 1 zmiana (22:00 – 06:00);
◈ 5 obowiązkowych dni roboczych w tygodniu, praca w weekendy dobrowolna;
◈ 180-260 godzin pracy miesięcznie;
◈ możliwość przejścia na zmianę 12-godzinną po uzgodnieniu z kierownictwem;
◈ warunkiem pracy w sobotę są 2 tygodnie pracy bez nieobecności.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie gotowych produktów, zdejmowanie czekoladek z linii produkcyjnej;
◈ pakowanie czekoladek w tekturowe pudełka po 21 – 99 szt.;
◈ sprzątanie swojego stanowiska pracy;
◈ przenoszenie worków z dodatkami do mas czekoladowych i ich dozowanie do produkcji pod nadzorem operatora produkcji – proces wyłącznie dla mężczyzn;
◈ waga pudełek, które trzeba ułożyć, może wynosić od 2 kg do 20 kg (przeważnie waga pudełek jest niewielka, ale czasami mogą być duże zamówienia, gdzie waga przekracza 10 kg, ale wszystkie normy BHP są spełnione).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ kandydaci mieszkają we własnym zakresie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
