Пакувальник м'яких іграшок Smyk
- 55000 hrn.
- Polska (Szczecin)
- 22-10-2023
Smyk - це велика та визнана компанія, яка спеціалізується на роздрібній продажі дитячих іграшок та товарів для дітей. Ми завжди розширюємо свої можливості та шукаємо талановитих людей для роботи на наших складах.
Місце роботи: Лодзь, Варшава, Краків
Заробітна плата:
- гарантована ставка 20 зл нетто/год
- Ставка за місяць: 4700-6000 зл нет грн
- для студентів - 24,5 зл за годину нетто
- Допомагаємо у оформленні Довідки студента!
Графік роботи:
- по 8-10 годин в день, з пн по пт, можна брати додаткові години
- 5 днів робочих + 1 вихідний можна працювати на вибір
Безкоштовна консультація за номером Тетяна
Обов'язки:
- Упаковка дитячих іграшок та товарів для дітей відповідно до встановлених стандартів.
- Сортування та підготовка іграшок до відправлення.
Проживання безкоштовне:
- Комфортне житло надає та оплачує за Вас роботодавець
- Сімейні пари окремо
- Доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом від роботодавця
- За вами буде закріплений координатор, який буде займатися вашим оформленням, поселенням і загалом працевлаштуванням!
Умови праці:
- Комфортне та сучасне робоче середовище.
- Можливість професійного зростання та навчання.
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
Для оформлення на роботу Тетяна (вайбер)
Приваблива заробітна плата, можливість розвитку та робота на сучасному складі із дитячими іграшками чекають на вас. Приєднуйтесь до нашої команди Smyk та допомагайте робити дітей щасливими!
Працюємо офіційно з 2019 року на ринку праці і допомагаємо знайти надійну роботу!
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K





