**Drukarz-pakowacz w produkcji logo TOPPOINT POLSKA**
TOPPOINT POLSKA – wiodący producent produktów z logo. Firma zajmuje się nanoszeniem logotypów firmowych na różne grupy produktów (artykuły biurowe, torby, kubki i inne).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 18,98-23,50 zł/godz. netto;
💰 4300-6200 zł/mies. netto; 41000-60000 UAH; 1100-1600;
📈 Praca po 8-10 godz., 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 60 lat;
📜 Bio lub „paszport ukraiński + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
📍 Zielona Góra (miasto Zielona Góra).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ w wieku do 60 lat;
◈ Bio lub „paszport ukraiński + Pesel”.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 18,98 zł/godz. netto;
◈ 22,37 zł/godz. netto – nowa stawka od 1.01.2024;
◈ stawka 23,50 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany, po 8-10 godzin;
◈ od poniedziałku do soboty;
◈ 180-200 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Liczenie i pakowanie gotowych produktów.
◈ Stemplowanie logotypów;
◈ Przyklejanie elementów;
◈ Liczenie i pakowanie gotowych produktów;
◈ Praca przy komputerze.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 300 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata do własnego mieszkania 250 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ komfortowa temperatura na produkcji;
◈ na niektórych procesach jest lekki zapach farb drukarskich, jeśli kandydaci mają alergię -nie zostaną przyjęci;
◈ dojazd do pracy transportem publicznym (przystanek tuż przy zakładzie);
◈ praca stojąca;
◈ odzież robocza – 100 zł; jeśli nie przepracowano 3 miesięcy, zostanie potrącone 150 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Zielona Góra (miasto Zielona Góra).
Wszystkie oferty od "Personal Work Олег" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.