Wymagania:
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 19,50 zł/godz. netto;
◈ stawka 25 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ poniedziałek-niedziela;
◈ 2 zmiany, po 12 godzin;
◈ 6:00-18:00, 18:00-6:00
◈ 1 dzień wolny w tygodniu;
◈ 6-7 dni w tygodniu;
◈ 240-280 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
☑️ Mężczyźni:
◈ praca z maszynami tnącymi drut;
◈ zginanie drutu za pomocą maszyny;
◈ układanie i odbiór detali z drutu;
◈ utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
☑️ Kobiety:
◈ zawieszanie metalowych detali na haczyki;
◈ pakowanie gotowych wyrobów;
◈ wkładanie detali z drutu do maszyny;
◈ utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ opłaty komunalne 420 zł/miesiąc;
◈ opłaty komunalne dla studentów 620 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (2 pary w pokoju);
◈ dopłata za własne mieszkanie 250 zł miesięcznie.
◈ brak dopłaty za własne mieszkanie dla studentów.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd zapewnia pracodawca bezpłatnie;
◈ odzież robocza zapewniana przez pracodawcę bezpłatnie, w przypadku przepracowania mniej niż 2 miesiące - z wynagrodzenia potrącane będzie 350 zł jednorazowo;
◈ temperatura w pomieszczeniu +20-+23°C;
◈ badania lekarskie 150 zł potrącane z wynagrodzenia, jednorazowo.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Zbójno (m. Zbójno, 100 km od Bydgoszczy).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.