złota rączka - Kraków
Płaca 4600 zł (злотых) - Progres HR International Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Lynka Sp. z o.o - Компанія займається нанесенням малюнків на текстиль та гаджети, а також дистрибуцією брендованого спортивного та промо-одягу і рекламної продукції. Асортимент продукції включає, зокрема, футболки, майки, поло та інше.

Місце роботи:

• ul. Majdzika 16, 32-050 Skawina

Обов'язки:

Помічник виробництва (4 людини)

• Обробка замовлень з декоруванням різними методами друку (трафаретний друк, цифровий друк, трансферний друк)
• контроль за роботою машини
• підтримання чистоти на робочому місці (миття скребків, видалення залишків фарби, прибирання робочого місця перед закінченням зміни)
• контроль якості нанесення декору на виріб та перевірка кількості виробленої продукціїю

Помічник контролера якості:( 1 людина)

• Контроль процесів виробництва,
• Приймання продукції з виробництва за якістю.
• Заповнення звітів якості.
• Контроль та приймання продукції в підрядників.
• Спільна розробка та модифікація процесів якості.

Зарплата і премії:

• зарплата гарантовано 23.50 зл/год брутто - 18,80 зл /год нетто
• зарплата для студентів до 26 років нетто - 23,50 зл /год
• Доплата за нічні години (+4,7 злотих брутто за кожну годину роботи в нічну зміну = 28,2 злотих брутто за годину)
• Бонус у розмірі 100 злотих брутто за роботу в суботу або неділю

Графік роботи:

• графік роботи - 3 зміни по 8 годин (6-14, 14-22, 22-6)
• робота 5-6 днів на тиждень
• в місяць 168-200 робочих годин,
• робота постійна - не сезонна

Проживання і доїзд:

• Проживання не надається.
• Надається безкоштовний транспорт для працівників з Кракова та Велічки.

Вимоги:

• вміння розмовляти, читати і писати польською мовою
• бажання працювати, вчитися і розвиватися,
• мануальні навички, і хороший зір.
• досвід роботи на аналогічних посадах або у виробничих компаніях буде перевагою.
• чоловіки,жінки до 50 років.

Оформлення:

• офіційне оформлення на Umowa zlecenia
• всі проходять лекцію з охорони праці
• видають новий робочий одяг за рахунок роботодавця