Pracownik na produkcji FINE ALTECH
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Mława)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaWYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4700-7000 zł/mies netto;
◈ 18,98 zł/godz netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Na święta wydawane są dodatkowe premie.
◈ Zaliczka - jednorazowo 400 zł.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu, głównie od poniedziałku do piątku, okresowo może pojawić się pracująca sobota.
◈ Praca głównie w 2 zmiany po 12 godzin: 06:00 – 18:00, 10:00 – 22:00, okresowo może pojawić się trzecia zmiana: 18:00 – 06:00.
◈ Na zmianę trwającą 12 godzin przewidziane są 2 przerwy - 20 minut i 10 minut. Również co 2 godziny przewidziana jest przerwa 5 minut na papierosa lub toaletę.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 250-300.
◈ W okresie od sierpnia do zimy zawsze istnieją duże plany produkcyjne i można pracować nawet do 16 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca przy taśmie;
◈ Produkcja części (metalowych i plastikowych) do telewizorów, tylnych pokryw telewizorów, ramek;
◈ Praca przy prasie, produkcja pokryw i innych plastikowych elementów, kontrola jakości;
◈ Procesy pomocnicze: przyklejanie do pokryw podświetlenia lodowego, etykiet/naklejek, dołączanie okablowania;
◈ Układanie pokryw na specjalnych wózkach i transport.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ pary mieszkają w oddzielnych pokojach (za porozumieniem);
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i rekreacji, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy: zakwaterowanie w odległości spaceru od zakładu lub bezpłatny transfer.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.2K
