🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки;
◈ вік до 60 років;
◈ Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ національність: Україна, Білорусь, Молдова.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5500-7000 зл/міс;
◈ 23.98 зл/год нетто - ставка;
◈ 29,50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Є аванс.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ у високому сезоні:
☑ робота 6-7 днів на тиждень
☑ робота по 12 годин на день
☑ робота як в денну, так і в нічну зміну (7-19, 11-23, 19-7, 23-11)
☑ близько 240-260 годин
☑ дві перерви, 15 і 20 хвилин
◈ після сезону:
☑ робота 5 днів на тиждень
☑ робота по 8 годин на день
☑ робота як в денну, так і в нічну зміну (6-14, 14-22, 22-6)
☑ близько 170-180 годин
☑ одна перерва, 15 хвилин
◈ У році є два високих сезони розпродажів - з червня і з грудня.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
◈ складання коробок;
◈ зняття магнітних кліпс;
◈ сортування одягу;
◈ пакування та комплектація одягу;
◈ робота зі сканером.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 300 зл/міс;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ є довіз з Лодзя (звідки саме додано у вкладенні);
◈ доїзд до роботи: за рахунок роботодавця організованим транспортом.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Взуття для роботи своє: зручні кросівки або мокасини.
◈ Одяг — свій. Працівники отримують на заводі жилетку і захисне взуття (вартість - 110 зл віднімається з першої зарплати).
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Stryków (25 км Лодзь).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.