Гожув Велкопольський/Денні зміни/Виготовлення телевізорів
- 2500 $
- Polska (Szczecin)
- 26-10-2023
Працівник на виробництво телевізорів TPV
TPV Technology Limited - інноваційний виробник ЖК-і OLED-телевізорів і виробник печатной платы (печатной платы).
Місце роботи: Gorzów Wielkopolski (біля Szczecin)
Оформлення: Umowa o pracę
📞☎️ Teл .: +38 (068) 28 27 518 Яна + Viber
Обов'язки:
- Робота на виробничій лінії;
- Упакування декількох деталей до телевізорів, з'єднання їх між собою;
- Поклейка етикеток;
- Вставлення готових деталей в монітори
Зарплата і премії:
- 22,32 brutto/год
- премія +300 злотих брутто за відвідування
- премія +250 злотих за ефективність
- оплата за суботу +100% (44,64 зл/год брутто)-2 суботи в міс.(714,24 зл брутто)
- В місяць можна заробити - 3750 +300 (за відвідування) +250(за ефективність) + 714,24 (soboty)=ok. 5015 brutto.
📞☎️ Teл .: +38 (068) 28 27 518 Яна + Viber
Графік роботи:
- графік роботи - 2 зміни по 8 годинI (6-14,14-22) пн-пт+сб
- може бути 1-2 робочі суботи/міс
Проживання і доїзд:
- проживання безкоштовно
- квартири або хостели з усіма зручностями
- кімнати на 2-4 осіб, окремі кімнати для пар
- до місця роботи добиратися автобусом(проїздний 100зл/міс)
Вимоги:
- чоловіки,жінки,пари до 55 років.
- знання української або російської мови
- робочий одяг-надається.
Важливо!! Медкомісія - безкоштовно.
Можна податися на карту побиту.
Після 3 відпрацьованих місяців після подачі, завод повертає 400 зл за карту побиту(потрібно мати тільки підтвердження оплати і подачі).
📞☎️ Teл .: +38 (068) 28 27 518 Яна + Viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K






