Pracownik w magazynie logistycznym DHL
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 31-05-2024
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznDHL – firma logistyczna, która obsługuje zamówienia jednego z największych sklepów internetowych oferujących modną odzież, obuwie i kosmetyki.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ podstawowa miesięczna pensja – 4 070 zł brutto;
◈ dodatek za godziny nocne +20% stawki godzinowej;
◈ dodatek za pracę w dni wolne (sobota/niedziela) + 70 zł brutto/dzień;
◈ wynagrodzenie średnio 5050 zł brutto (ok. 3450 - 3950 zł netto);
◈ możliwość otrzymania premii do +15% podstawowej pensji (~600 zł brutto).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca na zmianę dzienną (05:45-14:00, 13:45-22:00)
◈ praca na zmianę nocną (21:45-06:00);
◈ 5 dni w tygodniu (grafik zmienny), po 8 godzin;
◈ 170-180 godzin pracy miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca głównie odbywa się na dwóch procesach – PIК i PACK.
◈ kompletacja zamówień - zbieranie produktów z taśmy (podobnej do zjeżdżalni dziecięcej) i skanowanie ich skanerem;
◈ pakowanie i formowanie towarów w kartonowe pudła lub koperty;
◈ przenoszenie towarów do strefy wydania;
◈ kontrola wizualna jakości;
◈ praca z komputerem (w języku ukraińskim);
◈ praca ze skanerem (w języku ukraińskim);
Nie ma stałego podziału na stanowiska pracy – w razie potrzeby pracownicy mogą być przesyłani również do innych procesów:
◈ odbiór towaru (także zwrotów);
◈ sortowanie towaru;
◈ przekazanie dostarczonego towaru do strefy składowania;
◈ rozlokowanie towarów w strefie składowania.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ kandydaci mieszkają we własnym mieszkaniu;
◈ brak dopłat za własne mieszkanie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
