🗂 WYMAGANIA
• pary, mężczyźni, kobiety;
• Wiza, bio, paszport ukraiński+Pesel
• wiek: do 50 lat;
💳WYNAGRODZENIE
• stawka 15 zł/godzinę netto;
• dla kandydata do 26 lat + 1 zł do stawki (za obecność PESEL);
• dla studenta do 26 lat stawka 19,70 zł/godzinę netto;
• na magazynie przewidziane premie (zależne od szybkości i jakości pracy), średnio 300-500 zł miesięcznie.
📈Grafik pracy
• praca na 2 zmiany;
• od 06:00 do 16:00, od 12:00 do 22:00. można pracować 10-12 godzin;
• od poniedziałku do soboty;
• w ciągu dnia pracy jest przerwa 30 minut (15 minut nieopłacane). • W miesiącu średnio 200-240 godzin pracy.
📜OBOWIĄZKI
• sprawdzanie, otrzymanych zwrotnych przesyłek, na defekty techniczne, czystość, zgodność z zamówieniem i rozmiarem;
• pakowanie towarów odpowiednio w kartonowe pudełka, etykietowanie;
• praca z bazami danych i skanerem;
• praca stojąca przy stole, rzeczy przywożone są na regałach w pudełkach;
🏠 Zakwaterowanie
• Zakwaterowanie zapewniamy z całym sprzętem potrzebnym, pokoje dla 4 osób, jest kilka pokoi dla 5-6 osób;
• jest wszystko co potrzebne - pralki, lodówki, internet;
• koszt jedynie 300 zł.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• czysty, ciepły (+23 stopni) magazyn z jadalnią i szatniami. W gorącym okresie działają klimatyzatory;
• na miejscu pracy są szafki dla każdego pracownika, które można zamknąć na klucz;
• odzież robocza: sweter + 2 koszulki – 100 zł. Nie jest odliczane, jeżeli kandydat przepracuje pełny miesiąc.
📍 Miejsce pracy
Świebodzin (44 km Zielona Góra)
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.