Pracownik magazynu sklepu internetowego
- 1500 $
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny🗂 WYMAGANIA
• pary, mężczyźni, kobiety;
• Wiza, bio, paszport ukraiński+Pesel
• wiek: do 50 lat;
💳WYNAGRODZENIE
• stawka 15 zł/godzinę netto;
• dla kandydata do 26 lat + 1 zł do stawki (za obecność PESEL);
• dla studenta do 26 lat stawka 19,70 zł/godzinę netto;
• na magazynie przewidziane premie (zależne od szybkości i jakości pracy), średnio 300-500 zł miesięcznie.
📈Grafik pracy
• praca na 2 zmiany;
• od 06:00 do 16:00, od 12:00 do 22:00. można pracować 10-12 godzin;
• od poniedziałku do soboty;
• w ciągu dnia pracy jest przerwa 30 minut (15 minut nieopłacane). • W miesiącu średnio 200-240 godzin pracy.
📜OBOWIĄZKI
• sprawdzanie, otrzymanych zwrotnych przesyłek, na defekty techniczne, czystość, zgodność z zamówieniem i rozmiarem;
• pakowanie towarów odpowiednio w kartonowe pudełka, etykietowanie;
• praca z bazami danych i skanerem;
• praca stojąca przy stole, rzeczy przywożone są na regałach w pudełkach;
🏠 Zakwaterowanie
• Zakwaterowanie zapewniamy z całym sprzętem potrzebnym, pokoje dla 4 osób, jest kilka pokoi dla 5-6 osób;
• jest wszystko co potrzebne - pralki, lodówki, internet;
• koszt jedynie 300 zł.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• czysty, ciepły (+23 stopni) magazyn z jadalnią i szatniami. W gorącym okresie działają klimatyzatory;
• na miejscu pracy są szafki dla każdego pracownika, które można zamknąć na klucz;
• odzież robocza: sweter + 2 koszulki – 100 zł. Nie jest odliczane, jeżeli kandydat przepracuje pełny miesiąc.
📍 Miejsce pracy
Świebodzin (44 km Zielona Góra)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
